Nous considérons que l'âge de départ à la retraite doit être fixé à 60 ans, 58 ans pour les métiers
pénibles, 56 ans pour les métiers particulièrement exigeants tels que : militaires, police, pompiers...
Notre système de retraite actuel est solide et peut facilement supporter les futurs départs pour de
nombreuses années à venir.
Il est important de souligner que les retraités contribuent de manière
positive à l'économie, car ils continuent de dépenser, ce qui stimule l'économie nationale, les
chômeurs ne dépensent pas.
Dans le cadre de notre réforme du marché du travail, un départ à la
retraite dès l'âge de 60 ans libérerait des opportunités pour les demandeurs d'emploi, leur permettrait
ainsi de contribuer économiquement au pays.
La LDF propose un minimum vieillesse de 1 250 euros nets par mois, la suppression de l'ASPA,
l'harmonisation des régimes de cotisation de retraite, de la sécurité sociale, ainsi que la couverture
santé complémentaire pour tous.
L'URSSAF serait donc supprimée pour tous les travailleurs
indépendants.
Nous proposons, à tous les français un système de piliers qui serait une prime d'expérience.
Un
jeune qui rentre à 20 ans au service du nettoyage de la ville de Paris pour un salaire de 1 400 euros,
obtiendrait au bout de 5 ans puis tous les 10 ans une prime de 250 euros qui lui serait versée sur son
salaire tous les mois, ainsi au bout de 35 ans il aurait un salaire de 2 400 euros.
Sa retraite de 82 %
prise sur la base des dix dernières années lui permettrait de partir avec une retraite un peu plus
confortable, de consommer et de participer à l'action économique de la France.
Cette prime serait versée bien sûr par les employeurs, mais ne conférerait aucune taxe patronale ou
salariale.
